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Atelier d’immersion aux Liberating Structures (2 Jours) – Fév. 2020

février 29, 2020 @ 8:30 am mars 1, 2020 @ 4:30 pm


Description

Cet atelier est conçu pour exposer très rapidement les participants à un grand nombre de structures libératrices. L’idée est de faire vivre l’éventail des possibilités offertes par les structures libératrices.

A propos de l’atelier  

Nos ateliers sur les structures libératrices sont conçus pour apprendre par la pratique. Ils sont animés par au moins deux membres de l’équipe de conception. Il est délibérément intense, amusant et inspirant, vous permettant à découvrir comment les Structures Libératrices permettent aux groupes de travailler au sommet de leur intelligence. Dans ce cas, notre équipe de conception déploiera des efforts considérables pour permettre à un groupe de 20-25 personnes d’éprouver et de s’approprier très rapidement entre 20 et 25 structures libératrices.

 

Tous les billets incluent dans le prix:

Des viennoiseries, des fruits, du café, de l’eau et des jeux du pomme et orange pour pendant la journée. Le lunch n’est pas inclus dans le prix du billet.

AmplifyLS.org

4388833162

Une équipe de conception pour y arriver

Notre équipe de conception est composée d’un mélange de pionniers du LS et d’un praticien Lean/Agile, qui comprendra Claire Gérin-LajoieMarine FreynetPierre-Cyril Denant et Jesus Mendez

Ordre du jour proposé

Nous sommes en train de concevoir la meilleure chaîne de structures libératrices possible pour vous plonger dans l’expérience pratique la plus profonde et la plus profonde qui permettrait de connecter profondément les participants les uns aux autres et d’apprendre en même temps en partageant et en libérant tout le monde.

A propos des structures libératrices

Inventées par Henri Lipmanowicz et Keith McCandlessLiberating Structures sont des microstructures faciles à apprendre qui améliorent la coordination relationnelle, la confiance et la collaboration. Ils favorisent rapidement une participation vivante dans des groupes de toutes tailles. Le principe est d’inclure tout le monde et de donner l’opportunité à chacun, chacune de s’exprimer à son plein potentiel.


English

Description

Our LS Workshops are designed to introduce participants to a large number of Liberating Structures very rapidly – it’s a fast cycle “see one, do one, teach one, do another one” method of learning. The idea is to create awareness of the range of possibilities that Liberating Structures open up. Also, covering a wide variety of structures underscores the idea that there is no single way to address many complex challenges.

Our Liberating Structures workshop could be considered a good step to get in touch with these ease-learn microstructures that enhance relational coordination, trust and collaboration.

About the Workshop 

Our Liberating Structures Workshops are designed to learn by doing. They are facilitated by at least two members of the Design team. It is purposefully intense, fun and inspiring, to help you discover how the Liberating Structures enable groups to work at the top of their intelligence. In this case, our design team will work hard to make it possible for a 20-25 people group to experience and internalize between 20 and 25 Liberating Structures very quickly.

A Design Team to make it happen

Our design team consist of a mix of LS-pioneers and a Lean/Agile practitioner which will include Claire Gérin-LajoieMarine FreynetPierre-Cyril Denant and Jesus Mendez

Proposed Agenda

We are currently designing the best Liberating Structures string possible to immerse you in the most profound and deep practical experience that would to deeply connect participants to each other and the same time learn by sharing and unleashing everyone.

Tickets

– All tickets include a delicious coffee breaks and free drinks.

– The lunch is not included in the ticket price.

About Liberating Structures 

Invented byHenri Lipmanowicz and Keith McCandlessLiberating Structuresare easy-to-learn 33 microstructures that enhance relational coordination, trust and collaboration. They quickly foster lively participation in groups of any size, making it possible to truly include and unleash everyone. Liberating Structures are a disruptive innovation that can replace more controlling or constraining approaches.

What’s special about the Liberating Structures approach?

Unique synergies arise from combining the following elements:

  • A large collection of simple and practical self-organizing microstructure.
  • Inclusion of all organizational levels (top to frontline with an option to include clients/customers).
  • Personal experience of jointly shaping wise responses to current challenges.

Together, these elements make it possible for an organization to start rapid cycles of experimentation, launching a transformation that includes everyone.

Fine Print

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